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1、在上级党组织的领导下，宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。

2、加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，搞好本支部日常管理工作。

3、参与研究重大问题。具体包括：

      （1）本单位生产经营管理年度目标和计划的制定。

      （2）本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和社会稳定与政治安全、群众工作等方面年度目标和计划的制定。

      （3）本单位生产经营管理、干部与人力资源管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和社会稳定与政治安全、群众工作等方面制度的制定、修改。

      （4）参与本单位“三重一大”事项的决策。

4、领导同级工会、共青团组织。

5、组织和引导职工学理论、学业务、学技术；经常听取群众意见和建议，了解分析员工思想情况，有针对性的开展思想政治工作；落实思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设有关措施，不断增强党支部凝聚力和战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

6、加强对党员的教育、管理、监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评；定期召开支部党员大会；开展党课教育；培养入党积极分子，做好发展党员工作；按时收缴党费。

7、做好民主评议党员工作，加强纪律教育，维护党的纪律。

8、支持经营管理工作，围绕生产经营和工作任务，开展形式多样的争先争优活动和党建新活动，建窗口、树典型、创品牌，发挥党员先锋模范作用。

9、按时向上级党组织汇报工作，做好党支部资料收集、数据统计等工作。

10、完成上级党组织交办的其他工作。